En los recursos humanos la actitud es la que multiplica la suma de los conocimientos y habilidades, sin ella la persona es simplemente una pequeña suma.
Si queremos gestionar nuestras redes sociales, el community manager debe estar diariamente en contacto con el equipo de ventas, que, entre otras cosas, es responsable de dinamizar la presencia de la empresa en las redes, de detectar necesidades, y de contribuir significativamente al aumento de las ventas e imagen de marca en las redes.
“Esta figura debe tener gusto por el aprendizaje, investigando sobre tendencias, herramientas de trabajo, empresas, usuarios y clientes.”
Conocimientos de comunicación corporativa, marketing y publicidad:
Como conclusión, se puede decir que, si no existen recursos humanos en la empresa para esta labor, los directivos deben encontrar como mínimo una hora o dos diarias para estos asuntos, mecanizando dentro de su actividad esta práctica hoy en día imprescindible. En su defecto, la formación de empleados siempre termina dando buenos resultados.
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Tallenna
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